የሳይበር ደኅንነት ማማከር እና ሥልጠና

ድርጅቶችን መጠበቅ።
ሰዎችን ማብቃት።

አብዛኞቹ የደኅንነት ችግሮች የሚጀምሩት ከሥርዓት ሳይሆን ከሰው ነው። አሞራ ሴኪዩሪቲ የኢትዮጵያ ድርጅቶች ይህንን ለመቋቋም የሚያስፈልጋቸውን ማስተዋል፣ ቁጥጥር እና ዝግጁነት እንዲገነቡ ይረዳል — በተግባራዊ መንገድ፣ ቡድኖችዎ በሚሠሩባቸው ቋንቋዎች።

የምንሠራው ሥራ

ስድስት አገልግሎቶች፣ እና የትኞቹ እንደሚያስፈልጉዎት የመናገር ግልጽነት። አብዛኞቹ ድርጅቶች ሁሉንም በአንድ ጊዜ አይፈልጉም።

የደኅንነት ግንዛቤ ሥልጠና

ሰዎችዎ በእርግጥ የሚጨርሱት ተከታታይ ሥልጠና፣ በሚሠሩበት ቋንቋ፣ ማጭበርበር እዚህ በእውነት እንዴት እንደሚደርስ በሚያሳዩ ሙከራዎች።

የደኅንነት ማማከር

ለመጠንዎ እና ለዘርፍዎ ስለሚያስፈልጉ ቁጥጥሮች ተግባራዊ ምክር፣ የሚያስቀምጡት ሰነድ ሳይሆን ተግባር ላይ የሚያውሉት ውሳኔ ሆኖ።

የአደጋ ግምገማ

የት እንደተጋለጡ፣ ምን ያህል ሊያስወጣዎት እንደሚችል እና በምን ቅደም ተከተል ማስተካከል እንዳለብዎት ግልጽ ምስል።

የአደጋ ምላሽ ዝግጁነት

ዕቅዶች፣ ኃላፊነቶች እና ልምምዶች፤ ቡድንዎ አደጋን ለመጀመሪያ ጊዜ የሚይዘው በእውነተኛ አደጋ ወቅት እንዳይሆን።

የተጋላጭነት አስተዳደር

ሌላ ሰው ከማግኘቱ በፊት ድክመቶችን ማግኘት፣ እና በየሩብ ዓመቱ ከመመለስ ይልቅ ዘግተው የሚያቆይ ሂደት።

የአመራር ማብራሪያ

ቴክኒካዊ አደጋን ዳይሬክተሮችዎ አስቀድመው በሚጠቀሙበት ቋንቋ የሚተረጉሙ የቦርድ እና የአመራር ስብሰባዎች።

የሥልጠና መድረክ

የኢትዮጵያ ድርጅቶች በእውነት እንዴት እንደሚሠሩ ታስቦ የተሠራ እንጂ ለሌላ ቦታ ከተዘጋጀ ምርት የተቀዳ አይደለም።

  • አራት ቋንቋዎች። አማርኛ፣ እንግሊዝኛ፣ አፋን ኦሮሞ እና ትግርኛ። ዋና መሥሪያ ቤት በእንግሊዝኛ ሊሠራ ይችላል፤ የቅርንጫፍ መረብዎ ግን አይሠራም።
  • በስልክ ቁጥር ይግቡ። የይለፍ ቃል እና የድርጅት ኢሜይል አያስፈልግም፤ ምክንያቱም አብዛኞቹ የቅርንጫፍ ሠራተኞች የላቸውም።
  • የአካባቢው ሁኔታዎች። እንደ የአቅራቢ ክፍያ ለውጥ ወይም ከዋና መሥሪያ ቤት እንደመጣ ጥሪ የሚመስል ሙከራ እንጂ የውጭ ሰው ታሪክ አይደለም።
  • በዝግተኛ ኔትወርክ ይሠራል። አጫጭር ገጾች፣ የሚቀጥል ሂደት እና በኪሎባይት የሚለካ መጠን።
  • ለኦዲተሮችዎ ማስረጃ። በክፍል የተጠናቀቀ መጠን፣ ጊዜ ያለፈባቸው ዝርዝሮች፣ የግለሰብ መዝገቦች እና በዝምታ ሊስተካከል የማይችል የክትትል መዝገብ።
አማርኛEnglishAfaan Oromooትግርኛ

ፕሮግራሙ እንዴት ይሠራል

  • ዝርዝርዎን ያስገቡ። ከHR ሥርዓትዎ የመጣ ፋይል። ማንኛውም ነገር ከመቀየሩ በፊት ምን እንደሚቀየር በትክክል እናሳይዎታለን።
  • ሥልጠና ይመድቡ። በክፍል ወይም ለመላው ድርጅት፣ በጊዜ ገደብ። አዲስ የሚቀጠሩ በራስ-ሰር ይወስዳሉ።
  • ሙከራዎችን ያካሂዱ። ደኅንነቱ የተጠበቀ፣ ቁጥጥር የሚደረግበት እና ውጤት የሚሰጠው — ማንን እንደሚወቅሱ ሳይሆን ማን ድጋፍ እንደሚያስፈልገው እንዲያውቁ።
  • ሪፖርት ያድርጉ። የተገዢነት ኃላፊዎ እና ቦርድዎ እያንዳንዳቸው የሚያስፈልጋቸው ቁጥሮች፣ እያንዳንዳቸው በሚጠብቁት መልክ።

እንዴት እንደምንሠራ

ከላይ ያለውን ሁሉ የሚቀርጹ ሦስት ቁርጠኝነቶች።

ከንድፈ ሐሳብ ይልቅ ተግባር

በዚህ ሩብ ዓመት ተግባር ላይ ሊያውሉት የሚችሉት ምክር፣ ለመጠንዎ እና ለዘርፍዎ በሚያስፈልጉ ቁጥጥሮች። ማንም የማይተገብረው ማዕቀፍ ማንንም አይጠብቅም።

የሚለካ

እያንዳንዱ ሥራ በጊዜ ሂደት ሊከታተሏቸው የሚችሉ ቁጥሮችን ያመነጫል፤ ስለዚህ ኢንቨስትመንቱ እየሠራ መሆኑን መገመት ሳይሆን ማወቅ ይችላሉ።

ፈጽሞ አስፈሪ አይደለም

ፍርሃት አንሸጥልዎትም። በድንጋጤ የሚወሰኑ የደኅንነት ውሳኔዎች አብዛኛውን ጊዜ ስህተት ናቸው፤ የሚቀጥለውን የበጀት ዓመትም አያልፉም።

በውይይት ይጀምሩ

የሚያሳስብዎትን ይንገሩን፤ እኛም ልንረዳዎት የሚገባን ሰዎች መሆናችንን በሐቀኝነት እንነግርዎታለን።